Introducción — Cómo funciona el Concurso Docente CNSC y cómo asegurar la plaza
Concurso Docente CNSC 2027 · resumen y preguntas tipo prueba con explicación.
Resumen del tema
El Concurso Docente es el proceso de selección por mérito con el que el Estado provee en propiedad las vacantes definitivas de docentes y directivos docentes de los colegios oficiales. Lo administra la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) con el Ministerio de Educación Nacional (MEN), y las pruebas las aplica el ICFES o una universidad contratada. Quien lo supera ingresa a la carrera docente regida por el Decreto Ley 1278 de 2002, primero en período de prueba y luego con derechos de carrera.
Estado a octubre de 2026. La CNSC publicó en agosto de 2026 los proyectos de acuerdo, el proyecto de Anexo Técnico y una OPEC preliminar con más de 28.000 vacantes. Según la información de prensa, las inscripciones irían de diciembre de 2026 (reserva para personas con discapacidad) a febrero de 2027 (inscripción general), y las pruebas escritas en el segundo semestre de 2027. Las fechas oficiales solo las fija la CNSC: consulta siempre cnsc.gov.co y SIMO.
Las etapas, paso a paso
| Etapa | Qué pasa | Qué debes hacer |
|---|---|---|
| 1. Pago e inscripción en SIMO | Creas tu usuario, pagas los derechos de participación y eliges un solo empleo (OPEC). | Tener tu hoja de vida en SIMO: cédula, títulos, certificados de experiencia en orden cronológico. |
| 2. Prueba de Aptitudes y Competencias Básicas + Prueba Psicotécnica | Se presentan el mismo día, en una sola sesión. Te citan con al menos 10 días calendario de anticipación. | Entrenar casos situacionales. Es la prueba que elimina. |
| 3. Verificación de Requisitos Mínimos (VRM) | Revisan que cumples el título y la experiencia exigidos para el cargo. No da puntos: si no cumples, quedas fuera. | Que los documentos estén completos y legibles. |
| 4. Valoración de Antecedentes | Puntúa tus títulos adicionales, Saber Pro, segunda lengua, cursos y experiencia. | Usa la calculadora de la app para estimar tu puntaje. |
| 5. Entrevista | Evalúa las competencias comportamentales del cargo (Resolución 3842 de 2022). Pesa el 10 %. | Practicar respuestas orales estructuradas (ver Guía 8). |
| 6. Lista de elegibles y audiencia | Se ordena a los aspirantes por puntaje total. En audiencia pública eliges colegio en estricto orden de mérito. | Revisar tu posición y asistir a la audiencia. |
Cuánto pesa cada prueba (proyecto 2026, por confirmar)
| Prueba | Carácter | Docentes y orientadores | Directivos docentes |
|---|---|---|---|
| Aptitudes y competencias básicas | Eliminatoria (mínimo 60/100 docentes; 70/100 directivos) | 55 % | 55 % |
| Psicotécnica | Clasificatoria | 5 % | 10 % |
| Valoración de antecedentes | Clasificatoria | 30 % | 25 % |
| Entrevista | Clasificatoria | 10 % | 10 % |
El mínimo aprobatorio y el 10 % de la entrevista están en el proyecto de Anexo Técnico. Los demás porcentajes corresponden al proyecto de acuerdo reportado por fuentes especializadas: la app los actualizará cuando la CNSC publique los acuerdos definitivos.
Qué evalúa la prueba eliminatoria
El proyecto de Anexo Técnico 2026 define cuatro componentes:
- Lectura crítica.
- Razonamiento cuantitativo.
- Competencias blandas: liderazgo, ética, trabajo en equipo y ciudadanía.
- Conocimientos disciplinares del cargo y competencias pedagógicas para evaluar, formar y enseñar.
El secreto: las Pruebas de Juicio Situacional
La mayoría de preguntas parten de un caso (una situación real de colegio) y te piden elegir la actuación correcta. Las opciones incorrectas no son absurdas: tienen una trampa (sancionar sin debido proceso, pasarle el problema a otro, segregar a un estudiante, confundir una norma). En esta app cada pregunta te dice cuál era la trampa para que aprendas a detectarla.
En la prueba psicotécnica no hay respuestas "malas" del todo: cada opción da un puntaje alto, medio o bajo según qué tanto se ajusta al perfil de servidor público.
Tu plan de estudio sugerido
- Haz el simulacro diagnóstico gratis (5 preguntas).
- Calcula tus antecedentes con la calculadora.
- Estudia en este orden: Guía 2 (normativa) → Guía 3 (pedagogía) → tu guía específica → Guías 5 y 6 (lectura y números) → Guía 9 (competencias blandas) → Guía 7 (psicotécnica) → Guía 8 (entrevista).
- Haz un simulacro por semana y repasa tus errores con el Tutor IA.
Haz el diagnóstico gratis
Mide tu punto de partida con preguntas de tu cargo y área, y prepárate con la guía completa de este tema, simulacros tipo prueba y tutor con IA.
Haz el diagnóstico gratisOtros temas del concurso
- Aptitud Pedagógica I — Marco Normativo Esencial y Manual de Funciones (Resolución 3842 de 2022)
- Aptitud Pedagógica II — Currículo, PEI, Inclusión (DUA/PIAR) y Evaluación Formativa (SIEE)
- Conocimientos específicos — Ciencias Naturales y Educación Ambiental · Biología
- Conocimientos específicos — Educación Preescolar
- Conocimientos específicos — Básica Primaria
- Conocimientos específicos — Matemáticas
- Conocimientos específicos — Humanidades y Lengua Castellana
- Conocimientos específicos — Idioma Extranjero — Inglés
- Conocimientos específicos — Ciencias Naturales — Química
- Conocimientos específicos — Ciencias Naturales — Física
- Conocimientos específicos — Ciencias Sociales
- Conocimientos específicos — Filosofía
- Conocimientos específicos — Ciencias Económicas y Políticas
- Conocimientos específicos — Educación Artística
- Conocimientos específicos — Educación Física, Recreación y Deportes
- Conocimientos específicos — Educación Ética y en Valores Humanos
- Conocimientos específicos — Educación Religiosa
- Conocimientos específicos — Tecnología e Informática
- Conocimientos específicos — Docente Orientador
- Conocimientos específicos — Directivos Docentes (Rector, Director Rural y Coordinador)
- Competencias Genéricas I — Lectura Crítica: Estrategias para el Examen CNSC
- Competencias Genéricas II — Razonamiento Cuantitativo sin Miedo
- Competencias Genéricas III — Competencias blandas: liderazgo, ética, trabajo en equipo y ciudadanía
- Prueba Psicotécnica — Competencias Comportamentales y Juicio Ético
- Fase final — Valoración de antecedentes y entrevista